image alt

Вашему SEO-отделу нужен не контролёр, а наставник

Я проведу команду через рост: от хаоса к системной работе, от исполнителей — к лидерам

Один ментор — три ключевые выгоды

  • Команда учится думать, а не просто делать

    Стратегия, контроль, отчёты для крупных клиентов — без найма дорогого руководителя.

  • Знания остаются в компании

    Чек-листы, регламенты, контроль — чтобы вы могли масштабироваться без потери качества.

  • Реальный управленческий опыт

    Системность вместо хаоса. Рост без выгорания

SEO-менторство

SEO-отдел без стратегии — это дорогой генератор отчётов

Если вы чувствуете, что команда работает, но результата нет — скорее всего, проблема не в людях. Проблема в системе. Именно это я помогаю увидеть и исправить.
Отлично, спасибо за интерес к менторству!

Не люблю затягивать — напишу вам сегодня или завтра. Если хочется быстрее — просто напишите в Telegram: https://t.me/mastheadsbeardedseo

double image first part
double image second part
Обо мне

Строю SEO-отделы, которые сами увеличивают выручку

Head of SEO с 15-летним опытом управления органическим трафиком для e-commerce, агрегаторов и крупных digital-платформ (90+ млн уников в год, управление отделом 7–9 специалистов и бюджетом от 3 млн руб.).

Специализируюсь на построении стратегий отдела через кросс-функциональное взаимодействие с Product, Dev, PPC, запуске сателлитных проектов, масштабировании отдела под задачи роста, автоматизации и аналитике.

Для бизнеса и процессов

Что Вы получаете

Как это выглядит на практике (из отзывов)
Внедрение системного подхода к SEO

«Он заложил мне фундамент в знаниях и подходе к работе,
что после ухода я дорос до операционного директора в новом агентстве менее чем за год.»системность, привитая
ментором, конвертируется в карьерный и бизнес-рост.

Снижение рисков и «страховка» для критических
решений

«Разбирали ситуации: что пошло не так, почему, и как сделать лучше. Без давления, но так, чтобы ошибки не
повторялись.» — вы получаете внешний контур контроля, который предотвращает фатальные ошибки (миграции,
фильтры, провалы в позициях).

Прозрачность и предсказуемость для собственника

«Никакой лишней бюрократии, всё по делу» — я не
генерирую отчеты ради отчетности. Вместо этого вы
всегда понимаете, на каком этапе находится направление, какие риски есть и когда ждать результатов.

Повышение рентабельности SEO-направления

Команда перестает тратить время на «шаги в никуда» —
гипотезы проверяются быстрее, задачи ставятся четче, а
KPI достигаются с меньшими затратами ресурсов.

Для команды и специалистов

Что Вы получаете

Как это выглядит на практике (из отзывов)

Менторство, а не «надзирательство»

«Евгений никогда не критиковал ради критики. Если я
ошибался — садились и разбирали ситуацию.»
специалисты не боятся задавать вопросы, не зажимаются, а значит — быстрее растут.

Развитие hard skills через реальные кейсы

«Он постоянно делился своим опытом на реальных
кейсах, а не абстрактными советами из учебников. Это
давало понимание, как SEO работает на практике, а не в
теории.»
— обучение происходит на ваших же проектах,
знания сразу внедряются.

Soft skills: умение аргументировать, защищать решения,
коммуницировать

«Евгений всегда мягко подталкивал к общению с новыми
людьми, обсуждению вопросов напрямую. Помог
научиться планировать и делать решения более
обдуманными.»
— ваши специалисты перестают быть
«технарями в себе» и становятся полноценными
участниками клиентских переговоров и
кросс-функциональных команд.

Карьерный рост без «потолка»

«Я пришел стажером, за 3 года наблюдал рост Евгения до
руководителя и параллельно рос сам — научился выводить
проекты в топ, выстраивать стратегию. Потом дорос до
операционного директора.» — я готовлю людей к
следующему уровню, даже если этот уровень выше
текущих задач агентства.

Для устойчивости и масштабирования

Что Вы получаете

Как это выглядит на практике (из отзывов)

Передача знаний, которые «остаются» в компании

«Если он берется за менторство — это не про „я расскажу,
как надо“. Это про то, что ты начнешь думать и работать по-другому.» — после завершения сотрудничества ваша
команда сохраняет навыки и подходы, а не ждет
следующего внешнего консультанта.

Создание внутренней базы знаний и чек-листов

В процессе работы формируются и закрепляются
регламенты, которые остаются у вас: шаблоны ТЗ,
чек-листы аудитов, алгоритмы действий в типовых
ситуациях.

Возможность масштабироваться без потери качества

Когда процессы выстроены, а команда обучена, вы
можете брать больше проектов, не наращивая штат
линейных специалистов и не перегружая владельца
контролем.

Стоимость и варианты менторства для специалистов

    Оценка компетенций

    Junior 10 000 ₽ (3 часа)
    Middle 15 000 ₽ (5 часов)
    Senior 20 000 ₽ (5 часов)
    Lead 25 000 ₽ (5 часов)

    Разбор резюме, портфолио и реальных задач. Определяю ваш реальный уровень (Junior / Middle / Senior), даю рекомендации по развитию.

    Записаться

    Карьерная консультация

    Junior 10 000 ₽ (4 часа)
    Middle 20 000 ₽ (5 часов)
    Senior 40 000 ₽ (6 часов)
    Lead 50 000 ₽ (10 часов)

    Помогаю выстроить трек развития: от планирования до перехода на новую роль. Разбираем синдром самозванца, отношения в коллективе, выгорание. Ищем точки роста.

    Записаться

    Подготовка к собеседованию
    (все уровни, особенно перед сменой работы)

    15 000 ₽

    Составляем резюме под российский рынок, проводим тестовое собеседование, разбираем типичные вопросы.

    Записаться

    Экспертное ревью
    (Middle, Senior, Lead)

    4 000 ₽/час

    Точечная помощь: аудит сложной стратегии, проверка ТЗ, разбор нестандартного кейса, ответы на вопросы.

    Записаться

    Менторская поддержка

    Middle 20 000 ₽/мес (4 часа)
    Senior 30 000 ₽/мес (6 часов)
    Lead 50 000 ₽/мес (10 часов)

    Составляю индивидуальный учебный план на 3–6 месяцев с конкретными темами и сроками. Разбираем реальные кейсы, показываю, где вы уже на уровне Middle, Senior, а где нужно подтянуться. Поэтапно разбираем страшный кейс, я страхую на первых порах, вы делаете под моим присмотром. Находим новые вызовы в рамках текущей работы или меняем траекторию.

    Записаться
Проекты и партнеры

  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo

Стоимость и варианты менторства для агентств и инхаус команд

    Разовый аудит отдела (агентства, инхаус‑команды)

    40 000 ₽ (10 часов)

    Глубокий анализ текущего состояния SEO-направления: компетенции, процессы, проекты. Даю дорожную карту улучшений.

    Записаться

    Абонемент «Процессы и управление»
    (Агентства с 2–4 SEO-специалиста)

    80 000 ₽/мес (20 часов)

    Оптимизация работы отдела: внедрение стандартов, ревью специалистов, постановка задач, настройка контроля качества.

    Записаться

    Абонемент «Развитие и управление»
    (Агентства с 3+ специалистами, инхаус-команды)

    120 000 ₽/мес (30 часов)

    Регулярные страт-сессии, ревью отчётов, поддержка команды, участие в сложных клиентских переговорах.

    Записаться

    Аутсорсинг Head of SEO
    (Агентства с 3+ специалистами, растущие инхаус-отделы)

    160 000 ₽/мес (40 часов)

    Полное сопровождение SEO-направления: стратегия под ключ, обучение команды, антикризисное управление, замена штатного Head of SEO.

    Записаться
Преимущества работы

В отличие от классического консалтинга или разовых аудитов, моя модель менторства строится на глубоком вовлечении в команду и передаче устойчивых навыков. Клиенты получают не просто экспертные ответы, а системные изменения в мышлении, процессах и результатах.

  • 1

    Рост специалистов без «выгорания» и текучки

    Я не решаю задачи вместо команды, а создаю среду, где сотрудники сами выходят на новый уровень.

    Результат для агентства: команда перестает «тупить» над сложными задачами, снижается количество ошибок, а ключевые сотрудники остаются надолго — потому что видят свой рост.

  • 2

    Управление через вопросы, а не приказы — формирование системного мышления

    Я не даю готовых ответов «сделай так». Вместо этого учу команду самостоятельно находить лучшие решения, прогнозировать
    последствия и защищать свои гипотезы.

    Результат для агентства: ваши специалисты перестают быть «исполнителями ТЗ» и превращаются в самостоятельных лидеров, способных вести проекты без постоянной подстройки сверху.

  • 3

    Полное отсутствие бюрократии и «ручного управления»

    Я не пложу лишние встречи и не требую отчетов ради отчетов. Вся коммуникация выстроена так, чтобы экономить время команды, а не тратить его.

    Результат для владельца агентства: вы получаете прозрачный контроль и высокое качество, но не тонете в операционке и согласованиях.

  • 4

    Экспертиза, подкрепленная реальным управленческим опытом

    Я не просто «сеньор» с большим стажем. Я руковожу SEO-отделом в крупной компании, прошел путь от младшего специалиста до руководителя, и этот опыт позволяет мне одинаково эффективно решать и технические задачи, и вопросы выстраивания процессов.

    Результат: вы получаете человека, который понимает, как управлять направлением целиком — от найма и адаптации до контроля качества и удержания крупных клиентов.

  • 5

    Долгосрочные отношения и доверие — лучший показатель качества

    Люди возвращаются ко мне на новые проекты спустя годы. Это значит, что я даю результат, который сохраняется и приносит пользу даже после формального завершения сотрудничества.

    «Когда мне в Finepromo понадобилось обучить команду пониманию SEO, я привлек именно Евгения. Потому что знал — он умеет объяснять, умеет растить людей и делает это так, что знания реально остаются.»

Отзывы

Кто я

Работал Head of SEO в Vsemayki / Printbar / Кабель.РФ — с нуля построил SEO-отдел, выстроил стратегию и систему целеполагания, которая позволила связать приоритеты отдела с бизнес-целями компании и достичь 70% выполнения ключевых OKR за первый год.

Управлял командами из 3–9 специалистов (SEO-специалисты, разработчики, аналитики, контент-менеджеры) и бюджетами от 1 млн руб./год — с отчётностью перед бизнесом по ROI канала.

Выстроил межотдельное взаимодействие с Product, Dev, PPC, Категорийным менеджментом и ускорил time-to-market внедрения SEO-фич в 2 раза.

Внедрил Python-автоматизацию ключевых SEO-процессов и интеграцию с API — команда высвободила 40% рабочего времени на стратегические задачи.

Стратегия и управление
— OKR-планирование и внедрение
— Построение и масштабирование SEO-команд
— Кросс-функциональное взаимодействие с Product / Dev / PPC
— Бюджетирование и финансовое планирование SEO
— Управление проектами: Agile, RICE, ICE

Технологии и аналитика
— Enterprise SEO: e-commerce, агрегаторы, каталоги (ядра > 1 000 000 запросов)
— Python-автоматизация, API-интеграции
— Power BI, Superset, Yandex.Metrica, Google Search Console
— Core Web Vitals, JS SEO, structured data
— UX-оптимизация для роста конверсий

🎤 Спикер конференции Optimization 2022 Доклад по стратегии SEO в e-commerce — одной из крупнейших SEO-конференций Рунета.

SEO-наставник

Вадим и Максим сказали это лучше меня

Если вы специалист, который хочет расти быстрее — разберём вашу ситуацию точечно.

Если вы дочитали до этого места — значит, вопрос уже созрел. Напишите. Первый разговор бесплатный, без обязательств и продажного давления. Просто поговорим о вашей ситуации и поймём, есть ли смысл двигаться дальше.

— Евгений Горбунов